Votre coaching en management
d'équipe

Management

Le coaching un outil au service de la QVCT* ? Qualité de vie et des conditions de travail

Renforcez le pouvoir d’agir de vos collaborateurs !

Dans un environnement de plus en plus compétitif, il est parfois difficile de s’épanouir pleinement dans son activité professionnelle.

L’accompagnement par le coaching professionnel, qu’il soit individuel ou collectif permet de faire exprimer le potentiel de chacun au service du collectif.

 Basée sur des méthodes collaboratives, les techniques de coaching développées en entreprise par notre équipe permettent de créer une dynamique de travail et contribuent à une meilleure qualité de vie au travail.

Faire appel à un coach professionnel permet de faire le point sur son projet d'évolution professionnel, ses talents et ses compétences… De développer un management adapté aux enjeux actuels (opérationnel, inclusion, diversité).

Le coaching dans quelles circonstances ?

  • Souhait d'évolution, prise de fonction
  • Développement de son leadership
  • Améliorer la confiance en soi, en son équipe
  • Construire et développer des compétences en communication au sein d'une équipe
  • Préparer des entretiens à forts enjeux
  • Améliorer sa prise de parole en public
  • Savoir gérer un conflit
  • Analyser, comprendre et gérer les conflits au sein de son équipe.
  • Analyser ses pratiques professionnelles 

Comment ça marche ?

Étape 1

Je prends contact ici , un coach vous rappelle  pour un 1er échange sur les problématiques rencontrées dans vos pratiques professionnelles (sans engagement) et vous estime la durée du coaching.

Étape 2

Vous recevez une proposition d’accompagnement comprenant le nombre de séances de coaching, le rythme des séances de coaching et le temps nécessaire à la réalisation.

Témoignages

Ils nous font confiance

« Grâce à son écoute bienveillante, sa disponibilité et ses précieux outils, j’ai pu atteindre les objectifs que je m’étais fixées… »

Sabine D.

« J’ai pu bénéficier d’un coaching de direction de qualité., sur des questions d’accompagnement au changement. J’ai apprécié l’écoute active, et les nombreux outils et apports méthodologiques d’Hélène, Je recommande »

Emmanuelle P.